2025年5月19日，人才集团公司召开合规管理提升行动专题会议。集团公司党支部书记、董事长范建东主持会议并部署重点工作。集团公司领导权伟、张旭红，集团本部全体人员及子公司合规管理员、合规联络员参加会议。会议聚焦制度体系完善、流程管控强化和合规审查落实，为集团高质量发展筑牢合规管理防线。

       会议集体学习了习近平法治思想，传达学习了市国资委印发的《市属企业合规管理提升行动工作方案》，明确了集团公司合规管理提升行动的具体安排及完成时限。法务内审部现场组织参会全员签订《合规承诺书》，压实各级管理责任，并聚焦法律风险、运营风险选取了违反合规管理典型案例集中剖析，揭示提供虚假证明文件、因合同违约诉讼等风险点，警示全员“合规是底线”。

       会议指出，合规管理作为国有企业的重要任务，不仅是践行“两个维护”的具体行动，也是贯穿落实党的二十届三中全会精神的重要举措。集团公司各部室及下属子公司要站在讲政治的高度，严格按照市国资委和人才集团合规管理提升行动工作方案部署要求，做好各项贯彻落实工作，将合规要求贯穿经营管理全过程。全体参会人员要强化合规从业意识，严守风险底线，认真履行岗位合规职责。

       会议要求，全员认真学习习近平法治思想，以习近平法治思想为主导，贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，把强法治、促合规、防风险作为人才集团稳健发展的重要举措。要全面梳理，聚焦重点领域精准发力补齐管理短板，坚决守住“第一道防线”，不断筑牢“第二道防线”，形成齐抓共管工作格局。各部室及子公司要以此次专题会议为契机，以更高标准、更严要求、更实举措，全力推动合规管理再上新台阶。